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宁夏事业单位公开遴选打破流动限制

2018-10-29 12:19:15

宁夏事业单位公开遴选打破流动限制

去年,宁夏的一家职业院校想招聘国企的对口高技能人才任教,向学生传授实战经验,但是按照我区人才流动政策,难以完成调动。3月16日,从自治区人社厅获悉,今年我区事业单位将实行遴选制度,机关、事业单位和国有企业在职人员工作满5年均可报考。  “事业单位分为三类,分别是全额拨款单位、差额拨款单位、自收自支单位。以前,全额拨款单位的工作人员可以调到差额拨款单位、自收自支单位,但是后二者却很难调动到全额拨款单位。”自治区人社厅事业单位人事管理处处长马晓黎告诉,今年起,区、市、县(区)属事业单位可按照公开、择优原则,面向全区遴选。此举不但破解了机关、企事业单位人才流动阻力,还树立了正确用人导向。  今后,如果高等院校想招聘兼备理论和技能的“双师型”人才,就可以通过遴选招贤纳士,引导学生掌握更多行业内的前沿知识。另一方面,一些长期在国有企业任职的人才,也可以补充到相关事业单位的合适岗位上。马晓黎说,这么做可以激励基层企事业单位工作人员干事的活力、动力,也优化事业单位管理、专业技术类人员队伍结构。“关键是要结合岗位的特点,把真正适合岗位要求,能干得好的人遴选出来”。  据介绍,各用人单位遴选计划经同级编办核准后,将在6月前报自治区人社厅事业单位人事管理处。随后,统一组织遴选考试。笔试按照岗位特征设置相应的考试科目,面试采用结构化、半结构化的方式进行。  了解到,2010年,区直机关首次公开遴选公务员,面向的是市、县(区)、乡镇(街道)机关公务员队伍。今年,我区事业单位公开遴选则辐射到机关、事业单位和国有企业在职人员。( 裴艳)

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