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人才错位呼唤职业教育热

2018-11-30 18:12:52

人才错位呼唤“职业教育热”

小刘是去年毕业的大学生,她告诉,自己春节前把工作辞了,这几天应聘了好几家公司,都是月薪1200元到1500元之间文员的岗位,不知道能不能应聘上。同样20多岁的小黄告诉,他是名已经打工了好几年的电工,准备找个3000元以上的工作,达不到这个收入就不着急找。

新春伊始,是人才市场的旺季。招人的忙着招人,求职的忙着求职,跳槽的忙着跳槽。求职大军中,大学毕业生和技术型农民工成为两大求职主体。他们的表情迥然不同。

企业的人才需求正在发生着变化,而人才供给似乎存在着错位。

1 大学生入职起薪有点低

“为啥拿着大学文凭,收入比不上技校毕业的表妹。”近日,看到上一个大学生讲自己求职憋屈的帖子广为流传。发帖者说的是自己回老家和亲戚比较后的憋屈:自己大学毕业找的文员工作,的月薪不到2000元,而小学文化、在建筑工地打工的亲戚月薪3000多元,技校毕业的表妹收入比自己高不少。“没想到我竟是混得差的”。

从武汉部分人才市场及招聘站了解到,一般中小企业所招聘的文员、客服、行政等职位月薪普遍都在元之间。人才市场工作人员介绍说,这一类岗位一般没有什么技能要求,普通的大学生都能做,因此成为大学生抢着应聘的热门岗位。据称,一般没有一年以上工作经验的大学生应聘这类岗位,月收入普遍都在1500元以下。

小丽去年毕业于一所三本学校,去年在一家贸易公司从事销售支持的文员工作,春节前由于公司业务发生变动,她离开公司重新找工作。她对说,自己是学文科的,在学校没有学到什么实际的工作技能,现在找工作只要工作环境说得过去月薪在1200元以上就可以了。“五险一金有就更好,不过不抱太大的希望,因为武汉大多数招人的小公司都没有这个福利。”“招聘文员一名,中专以上学历,试用期1100元,转正后1300元。”这是一公司现场招聘行政文员的信息,吸引了数十名大学生来应聘。该公司招聘专员称,这类岗位不愁找不到人,我们从中挑选相对者录用。

了解到,除了文员之类的岗位外,销售、业务员等也是大学生应聘较多的岗位。这类销售岗位普遍起薪不高。很多公司招聘销售人员底薪也就1000元出头,而且有着很强的业绩压力。

2 技术型民工迎来好时代

企业想招大学毕业生容易,但想招技术型农民工有点难。除了要给出较高的薪酬待遇外,一些还要提供食宿。“包吃包住、月薪3000元以上”已成为很多有一技之长的农民工求职底限。

农民工迎来了一个赚钱的好时代。了解到,送水工、搬运工这样的工作月薪普遍2000元左右,不过很多农民工对此兴趣并不是很大。

武汉某电气公司今年计划找10名普工,工资2000元,包食宿。不过现场招聘的效果并不理想,少人问津。该公司招聘专员介绍说,现在农民工期望都比较高,想招熟练的工人很不容易。来自麻城的小李是一名有经验的电工。他告诉,月薪低于2500元、不包食宿的工作不予以考虑。

而木工这类劳动强度较大、对技能又有着较高要求的工人更是难以招聘。一家家具厂的负责人告诉,熟练的木工4000元的工资都不容易招聘。现在木工以及装修行业的一些其他工人,很多都是通过承包形式拿薪酬的,一个月八九千元的不在少数。

餐饮服务员现在的月收入达到了2000元左右,而且基本上都是提供食宿。但是,这类岗位,大学生又不屑一顾。

据统计,今年以来各类工人的工资都有所提高,普通工资大多 元之间,熟练的技术工人收入很多在元之前,企业的平均加薪幅度达到15%左右。

即使如此,以农民工为主题的劳务市场仍供不应求。“招工难、工资高”是让很多生产制造企业、劳动密集型企业头痛的一件事情。

3 职业教育改变人才供给

近年来,随着“用工荒”的出现,农民工的收入不断上涨,工资待遇不断提高。而大学毕业生工资近几年没有明显的增长。人才招聘市场人士称,农民工工资比刚毕业的大学生高,目前是一种常态。

对于“常态”,我们在客观对待。起薪较低的大学毕业生多是文科专业,从事一些没有太多技能要求的工作岗位。这类岗位在求职市场上是僧多粥少,大多数求职者没有什么突出的竞争力。

据了解,重点大学中诸如计算机、电信、设计等技能型专业的大学毕业生求职较为容易,收入较高,有的刚毕业就能拿到年薪十万。

高收入的农民工劳动强度一般都比较大,工作时间长、工作环境差,有的还需要一段时间的学艺。这些工作相比于大学生的文员之类的工作要辛苦得多。

大学毕业生的职业发展空间比较大。在某个领域有了几年的职场经验积累,收入普遍可以达到2000元以上。

问题的关键在于,人才供给出现了错位。大学毕业生规模很大,而技术工作则严重短缺。这背后是职业技能教育的被忽视。

据了解,很多技校学生还没毕业就被企业给“抢”走了,有些专业、班级甚至是企业订单式培养。但现实是职业学校并不受社会重视。很多家长普遍认为,报考技校是不得已的选择,有点办法都会去选择上大学。

针对这种大学生就业难度大、部分地区技工短缺严重的情况,有专家近期提出建议,适当缩小高等教育规模,将一些三本大学改成技术学校,以适应劳动力市场发展的新趋势。(中国水泥 转载请注明出处)

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